Μια ομάδα 30 ατόμων που δεν βολεύτηκε, στα καφενεία και στον καναπέ, ανέλαβε δράση, κάνοντας γνωριμίες και χρήσιμα πράγματαAπό τη
Γιώτα Φλώρου
Εργάστηκαν σκληρά για ολόκληρες δεκαετίες, μεγάλωσαν με κόπους και βάσανα τα παιδιά τους και τα είδαν να ανοίγουν φτερά και να αποκτούν τις δικές τους οικογένειες. Και, όταν τα χρόνια πέρασαν, αποσύρθηκαν από τον εργασιακό στίβο.
Ομως δεν θέλησαν να περάσουν τον άπλετο χρόνο που είχαν πλέον στα χέρια τους με συνομηλίκους τους στα καφενεία ή στο σπίτι, μπροστά στη μικρή οθόνη, αλλά να προσφέρουν, δηλώνοντας πως είναι ακόμα μάχιμοι, μέσα από τη συμμετοχή τους σε μια ομάδα που είχε δημιουργηθεί για τον σκοπό αυτόν, τους «Συνταξιούχους εν δράσει».
Οπως ανέφερε στη «δημοκρατία» η Εφη Πυργιαννάκη, ιδρυτικό μέλος της ομάδας (μαζί με τους Χάρη Ντάσση και Σωτήρη Δρουβιώτη), η ιδέα ήρθε το 2011, όταν είδε τις επιπτώσεις της μετάβασης από την εργασία στη συνταξιοδότηση.
«Κάθε άνθρωπος διαχειρίζεται διαφορετικά αυτή την περίοδο της ζωής του, κάποιοι έχουν κάνει σχέδια, ενώ άλλοι δεν ξέρουν τι να κάνουν. Παράλληλα, αυξάνονται τα προβλήματα υγείας, οι επισκέψεις σε γιατρούς, ο φόβος για τις μειώσεις των συντάξεων. Για όλα αυτά το αντίδοτο είναι η δράση».
Τα 30 μέλη της ομάδας, όλοι από 68 ετών και πάνω, συναντιούνται μία φορά την εβδομάδα για δύο ώρες, σε έναν συγκεκριμένο χώρο στην Αθήνα, ώστε να σχεδιάσουν τις δράσεις τους. Μάλιστα, σε αυτή τη συνάντηση κάθε μέλος μπορεί να προτείνει τις δικές του ιδέες.
Και εκπαίδευση
Οι δράσεις χωρίζονται σε τέσσερις κατηγορίες: τις υποστηρικτικές, στις οποίες συλλέγονται αγαθά για κοινωνικές ομάδες που έχουν ανάγκη, στις ακτιβιστικές, όπως είναι οι καθαρισμοί δρόμων και παραλιών, στις συνεργατικές, με εθελοντικές οργανώσεις, και οι εκπαιδευτικές, όπως οι επισκέψεις σε μουσεία και η εκμάθηση της ψηφιακής τεχνολογίας. Σύμφωνα με την κυρία Πυργιαννάκη, ο αντίκτυπος της συμμετοχής των συνταξιούχων στην ομάδα είναι μόνο θετικός.
«Νιώθουν ότι ανήκουν κάπου, αισθάνονται χρήσιμοι, μαθαίνουν νέα πράγματα, κάνουν νέες γνωριμίες» σημειώνει.
