Τι ισχύει για την αργία και την αμοιβή στον ιδιωτικό τομέα
Δεν συμπεριλαμβάνεται στις νόμιμες αργίες του ιδιωτικού τομέα η φετινή Δευτέρα του Αγίου Πνεύματος, που εορτάζεται την 1η Ιουνίου. Ωστόσο, η ημέρα μπορεί να μετατραπεί σε ημέρα ανάπαυσης για τους εργαζομένους εφόσον συντρέχουν συγκεκριμένες προϋποθέσεις.
Όπως ορίζεται, οι ιδιωτικές επιχειρήσεις οφείλουν να παραμείνουν κλειστές σε περίπτωση που η ημέρα έχει κηρυχθεί αργία από τον Περιφερειάρχη, ή όταν προβλέπεται από Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, Εσωτερικό Κανονισμό ή επιχειρησιακό έθιμο. Παράλληλα, διατηρείται η δυνατότητα εφαρμογής ευνοϊκότερων όρων αμοιβής για την απασχόληση κατά την συγκεκριμένη ημέρα.
Αναφορικά με την αμοιβή, οι εργαζόμενοι που θα μείνουν σπίτι τους, εφόσον πληρούνται τα παραπάνω, θα αμείβονται κανονικά (πλήρης μισθός ή ημερομίσθιο).
Επισημαίνεται ότι ο συμψηφισμός της ημέρας αυτής με οφειλόμενο ρεπό είναι παράνομος, εφόσον θεωρείται ημέρα υποχρεωτικής αργίας για την επιχείρηση.
Στην αντίθετη περίπτωση που η επιχείρηση λειτουργήσει κατ’ εξαίρεση, παρά το ότι θεωρεί την ημέρα αργία, οι απασχολούμενοι εργαζόμενοι θα αμείβονται με το σύνηθες μισθολόγιό τους προσαυξημένο κατά 75%, υπολογιζόμενο επί του ημερομισθίου ή του 1/25 του μηνιαίου μισθού.
