Πώς μεταφράζεται η αύξηση του κατώτατου μισθού
Από σήμερα (1/4) τίθεται σε εφαρμογή ο νέος κατώτατος μισθός, ο οποίος πλέον ανέρχεται στα 920 ευρώ. Η μεταβολή αυτή αντιστοιχεί σε αύξηση 4,55% σε σχέση με πέρυσι.
Για τους εργαζόμενους πλήρους απασχόλησης, η αύξηση μεταφράζεται σε περίπου 40 ευρώ επιπλέον τον μήνα. Παράλληλα, το ημερομίσθιο των εργατοτεχνιτών διαμορφώνεται στα 41,09 ευρώ, έναντι 39,30 ευρώ που ίσχυε μέχρι σήμερα.
Αντίστοιχη ενίσχυση, ύψους 40 ευρώ, προβλέπεται και για τα μισθολογικά κλιμάκια στο Δημόσιο, συνεχίζοντας την πορεία αναπροσαρμογών των τελευταίων ετών.
Από το 2019 μέχρι σήμερα, ο κατώτατος μισθός έχει αυξηθεί συνολικά κατά 270 ευρώ τον μήνα, δηλαδή κατά 3.780 ευρώ σε ετήσια βάση, σημειώνοντας συνολική ενίσχυση 41,54%.
Παράλληλα, αναφέρθηκε σε ένα σύνολο παρεμβάσεων που ενισχύουν το διαθέσιμο εισόδημα, όπως η μείωση της ανεργίας, η άνοδος των αποδοχών, η εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας και η επέκταση των συλλογικών συμβάσεων, οι οποίες πλέον καλύπτουν σχεδόν μισό εκατομμύριο εργαζόμενους.
Ποιοι επηρεάζονται
Η νέα αύξηση αφορά άμεσα περίπου 1,5 εκατομμύριο πολίτες. Σε αυτούς περιλαμβάνονται περίπου 700.000 εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα, όλοι οι δημόσιοι υπάλληλοι, καθώς και όσοι λαμβάνουν επιδόματα που συνδέονται με τον κατώτατο μισθό, όπως επιδόματα μητρότητας, γονικής άδειας και ανεργίας.
Επιπλέον, επηρεάζονται οι προσαυξήσεις λόγω προϋπηρεσίας (οι λεγόμενες τριετίες), ενώ καταγράφεται και έμμεση επίδραση στον μέσο μισθό, ο οποίος σύμφωνα με τα στοιχεία του συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ» για το 2025 έφτασε τα 1.516 ευρώ.
Τι έρχεται τα επόμενα χρόνια
Ο σχεδιασμός προβλέπει συνέχιση των αυξήσεων, με στόχο ο κατώτατος μισθός να φτάσει τα 950 ευρώ το 2027. Από το 2028 και μετά, η αναπροσαρμογή του θα γίνεται βάσει συγκεκριμένου μαθηματικού τύπου, ο οποίος θα λαμβάνει υπόψη τον πληθωρισμό και την παραγωγικότητα, ακολουθώντας πρακτικές που εφαρμόζονται ήδη σε χώρες όπως η Γαλλία, η Ολλανδία και το Λουξεμβούργο.