Στην Ελλάδα της κρίσης και των Μνημονίων, η διαφθορά ζει και βασιλεύει. Οι συνθήκες ασφυξίας της οικονομίας, μάλιστα, καθιστούν τα φαινόμενα δωροδοκίας και διαφθοράς εκτεταμένα στις επιχειρηματικές επαφές και συμφωνίες. Το ποσοστό των στελεχών στην Ελλάδα που θεωρούν διαδεδομένα τα φαινόμενα δωροδοκίας και διαφθοράς στη χώρα μας αυξάνεται ραγδαία.
Οι ιδιοκτήτες και τα ανώτατα στελέχη μεγάλων επιχειρήσεων ασκούν ακόμα μεγαλύτερες πιέσεις στους υφισταμένους τους να κλείσουν συμφωνίες με αθέμιτες μεθόδους, για το… καλό της εταιρίας.
Τα στοιχεία της διετούς έρευνας της ΕΥ (πρώην Ernst & Young) για θέματα απάτης, που κατέγραψε τις απόψεις 4.100 στελεχών από μεγάλες επιχειρήσεις σε 41 χώρες, είναι αποκαλυπτικά: Σχεδόν ένα στα τρία μέλη διοικητικών συμβουλίων και ανώτερων διευθυντικών στελεχών στην Ελλάδα δηλώνει πρόθυμο να δωροδοκήσει με μετρητά για να εξασφαλίσει ή να διατηρήσει μια εμπορική συμφωνία που θα βοηθήσει την επιχείρησή του να επιβιώσει. Επίσης, ένας στους πέντε Ελληνες αναφέρει ότι έχει δεχτεί εσωτερικές πιέσεις να μην αποκαλύψει πληροφορίες ή ανησυχίες σχετικά με φαινόμενα ανάρμοστης συμπεριφοράς.
Συνολικά, το 81% των ερωτηθέντων στην Ελλάδα θεωρεί ότι το πρόβλημα της δωροδοκίας και της διαφθοράς είναι εκτεταμένο στο επιχειρηματικό περιβάλλον. Πρόκειται για το τρίτο υψηλότερο ποσοστό, μετά την Ουκρανία (88%) και την Κύπρο (82%), κατατάσσοντας την Ελλάδα πάνω από χώρες όπως η Κένυα (79%), η Ινδία (78%), η Αίγυπτος (75%) και η Νιγηρία (73%).
Σημειώνεται ότι στην ενδιάμεση έρευνα του 2014 το ποσοστό αυτό στη χώρα μας ήταν 71%, στην αντίστοιχη έρευνα του 2015 ήταν 69%, ενώ στην ενδιάμεση έρευνα του 2016 ήταν ακόμη χαμηλότερο, στο 62%. Την ίδια ώρα, παρά το γεγονός ότι οι ειδικές τηλεφωνικές γραμμές καταγγελιών φαινομένων διαφθοράς θεωρούνται πλέον σημαντικό μέρος του προγράμματος συμμόρφωσης μιας εταιρίας, μόνο το 22% των ερωτηθέντων στην Ελλάδα γνωρίζει ότι η εταιρία του διαθέτει αυτό το μέσον. Οι περισσότεροι, δε, δηλώνουν ότι αποφεύγουν να καταγγείλουν περιστατικά δωροδοκίας, φοβούμενοι για την ασφάλειά τους και το μέλλον τους στην εταιρία. Κοινώς, είμαστε μια ωραία, διεφθαρμένη ατμόσφαιρα…
