Σε επιπλέον 476.000 εργαζομένους του ιδιωτικού τομέα επεκτείνεται η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας τους επόμενους δύο μήνες, μετά τη λήξη της πιλοτικής εφαρμογής που είναι ήδη σε εξέλιξη, ενώ και για το Δημόσιο ψηφίστηκε σχετική διάταξη σε νομοσχέδιο του υπουργείου Εσωτερικών.
Ειδικότερα, από τις 12 Οκτωβρίου προστίθενται στην υποχρεωτική εφαρμογή του μέτρου εργαζόμενοι οι οποίοι απασχολούνται σε δραστηριότητες ιδιωτικής υγείας, στις τηλεπικοινωνίες, σε κομμωτήρια, κέντρα αισθητικής, καθαριστήρια, υπηρεσίες καθαρισμού. Η δεύτερη φάση επέκτασης θα γίνει στα μέσα Νοεμβρίου και θα αφορά ανάμεσα σε άλλα συμβουλευτικές εταιρίες, εργαζομένους στη διαφήμιση, στις επισκευές, στα logistics, στη διαχείριση λυμάτων, στα τυχερά παίγνια.
Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας εφαρμόζεται σήμερα συνολικά σε 2,5 εκατ. εργαζομένους και έχει οδηγήσει σε αυξήσεις στις δηλωθείσες υπερωρίες έως 1.200% σε συγκεκριμένους κλάδους, ενώ το 2025 δηλώθηκαν 2,7 εκατομμύρια περισσότερες υπερωρίες σε σχέση με το 2024.
Παράλληλα, πρώτη φορά θεσπίστηκε η εφαρμογή και για το Δημόσιο, με τη σχετική διάταξη να αναφέρει πως πρόκειται για ένα ενιαίο ψηφιακό σύστημα καταγραφής του χρόνου προσέλευσης, αποχώρησης και εν γένει απασχόλησης του προσωπικού του Δημοσίου, με στόχο:
(α) την ακριβή και σε πραγματικό χρόνο τήρηση του ωραρίου εργασίας,
(β) την ενίσχυση της διαφάνειας και της λογοδοσίας στη λειτουργία των δημόσιων υπηρεσιών,
(γ) τη διασύνδεση των στοιχείων απασχόλησης με το πληροφοριακό Σύστημα Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού του Υπουργείου Εσωτερικών (HRMS) και
(δ) την προστασία των ίδιων των υπαλλήλων από αμφισβητούμενη υπερωριακή απασχόληση.
Με τον τρόπο αυτόν περιορίζονται φαινόμενα κατάχρησης ή καταστρατήγησης του ωραρίου και διασφαλίζεται η ίση μεταχείριση όλων των υπαλλήλων μέσω ενός ενιαίου, ελέγξιμου συστήματος. Παράλληλα, επιτυγχάνεται μείωση της διοικητικής γραφειοκρατίας που συνδέεται με χειρόγραφα ή ανακριβή συστήματα τήρησης ωραρίου, καθώς και ενίσχυση της δυνατότητας εποπτείας και σχεδιασμού του ανθρώπινου δυναμικού συνολικά.
Περαιτέρω, εισάγεται η δυνατότητα κατ’ εξαίρεση χρήσης βιομετρικής τεχνολογίας αποκλειστικά σε περιοριστικά καθορισμένες περιπτώσεις, όταν το επιβάλλουν λόγοι προστασίας κρίσιμων υποδομών, εθνικής ασφάλειας ή αποδεδειγμένης αδυναμίας αποτελεσματικής διασφάλισης της τήρησης του ωραρίου μέσω της ψηφιακής κάρτας.
Οπως διευκρινίζεται, η εφαρμογή των συστημάτων αυτών τελεί υπό αυστηρές ουσιαστικές και διαδικαστικές προϋποθέσεις, όπως η προηγούμενη ειδική τεκμηρίωση της αναγκαιότητας και της αναλογικότητας του μέτρου, η γνώμη της Αρχής Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα, η διενέργεια εκτίμησης αντικτύπου, η λήψη κατάλληλων τεχνικών και οργανωτικών μέτρων ασφαλείας, καθώς και η περιοδική επανεξέταση της συνέχισης εφαρμογής του μέτρου.
