Απρόβλεπτες διαστάσεις τείνει να πάρει για την κυβέρνηση και την ηγεσία του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης η υλοποίηση της μνημονιακής υποχρέωσης της χώρας μας για απολύσεις στον δημόσιο τομέα, μέσω ένταξης των υπαλλήλων για 12 μήνες σε καθεστώς διαθεσιμότητας.
Ο προβληματισμός στην κυβέρνηση έγκειται στο γεγονός ότι υπάρχει περίπτωση να μην μπορέσει στην πράξη να υλοποιηθεί η διαθεσιμότητα 2.000-2.500 υπαλλήλων μέχρι το τέλος του χρόνου, είτε γιατί δεν θα σταλούν τα στοιχεία στο υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, τα οποία όμως διαθέτει από την απογραφή των στοιχείων των δημοσίων υπαλλήλων, είτε γιατί οι δήμαρχοι δεν θα δεχτούν να υπογράψουν τις διαπιστωτικές πράξεις.
Σε μια τέτοια περίπτωση κινδυνεύει να τιναχτεί στον αέρα η υποχρέωση που έχει αναλάβει η χώρα απέναντι στους πιστωτές μας, καθώς επιπλέον εντός του 2013 θα πρέπει να απολυθούν ακόμη 25.000 δημόσιοι υπάλληλοι μέσω αξιολόγησης, που μέχρι σήμερα τουλάχιστον κανείς δεν γνωρίζει πώς θα πραγματοποιηθεί.
Σύμφωνα με ασφαλείς πληροφορίες της «κυριακάτικης δημοκρατίας», ο πρωθυπουργός Αντώνης Σαμαράς έχει ζητήσει από την ηγεσία του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, με τον υπουργό Αντώνη Μανιτάκη να εμφανίζεται όχι ιδιαίτερα πρόθυμος, την πλήρη υλοποίηση των συμφωνηθέντων και ψηφισθέντων.
Στο πλαίσιο αυτό έκδηλη είναι η ανησυχία συνεργατών του πρωθυπουργού για την εφαρμογή του νόμου για τη διαθεσιμότητα των δημοσίων υπαλλήλων. Οι ανησυχίες και οι ενστάσεις ακόμα και εργατολόγων που προέρχονται από τον χώρο της Ν.Δ. είναι έντονες. Οι φόβοι τους κυρίως έγκεινται στους ανύπαρκτους ελεγκτικούς μηχανισμούς και στα κριτήρια αξιολόγησης τα οποία κανείς δεν γνωρίζει μέχρι σήμερα ποια θα είναι.
«Στους 2.000-2.500 που απομακρύνονται υπάρχουν οριζόντιες προσεγγίσεις οι οποίες σε αρκετές περιπτώσεις είναι άδικες» υποστηρίζουν χαρακτηριστικά. Αναφέρονται στους επίορκους που απομακρύνονται, καθώς υπάρχουν τελεσίδικες αποφάσεις και σε εκείνους που οι υποθέσεις τους ακόμα εκκρεμούν είτε στα πειθαρχικά συμβούλια είτε στη Δικαιοσύνη.
Ο μεγαλύτερος προβληματισμός που υπάρχει αφορά το μεγάλο κύμα εξόδου από το Δημόσιο, καθώς μέσα στο 2013 θα πρέπει να έχουν απομακρυνθεί περίπου 25.000 εργαζόμενοι. «Αν τώρα που θα φύγουν 2.000-2.500 κάνουμε πίσω, τότε τι θα γίνει του χρόνου, που θα πρέπει να βρεθούν εκτός 25.000 υπάλληλοι;» αναρωτήθηκε κορυφαίος κυβερνητικός παράγοντας.
Την ίδια στιγμή ο προβληματισμός στο υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης αυξάνεται από το γεγονός ότι ενώ ο χρόνος τελειώνει και υποτίθεται ότι από τις αρχές του 2013 θα ξεκινήσει η αξιολόγηση του προσωπικού, δεν έχουν αποφασιστεί ακόμη τα κριτήρια αξιολόγησης, ενώ την ίδια στιγμή δεν υπάρχει ο απαιτούμενος μηχανισμός αξιολόγησης. Κάτι που είναι εξαιρετικά επείγον, μια και τον προσεχή Φεβρουάριο θα πρέπει να αποχωρήσουν οι πρώτοι 6.250 υπάλληλοι από τους 25.000 συνολικά.
Πονοκέφαλος οι προσφυγές στη Δικαιοσύνη
Την ίδια στιγμή η προσφυγή στη Δικαιοσύνη εκείνων των δημοσίων υπαλλήλων που θα ενταχθούν σε καθεστώς διαθεσιμότητας, όπως αποκάλυψε η «δημοκρατία», προβληματίζει έντονα την πολιτική ηγεσία του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης. Και αυτό γιατί εφόσον στο μέλλον οι προσφυγές αυτές γίνουν δεκτές, κάτι που έγκριτοι νομικοί δεν αποκλείουν, ειδικά στις περιπτώσεις εκείνες των υπαλλήλων που θα απομακρυνθούν ως επίορκοι και των οποίων οι υποθέσεις τους δεν έχουν τελεσιδικήσει, τότε το Δημόσιο θα βρεθεί μπροστά στον κίνδυνο να είναι αναγκασμένο να τους επαναπροσλάβει και φυσικά να τους καταβάλει τους μισθούς, ενώ δεν αποκλείεται να κληθεί να πληρώσει και ηθική βλάβη.
Μακάριος Β. Λαζαρίδης
