Τη διάλυση της Γενικής Γραμματείας Ενέργειας και Ορυκτών Πρώτων Υλών (ΓΓΕΟΠΥ) από τον Σταύρο Παπασταύρου καταγγέλλει ο Σύλλογος των Υπαλλήλων του υπουργείου Ενέργειας και Φυσικών Πόρων τ. Βιομηχανίας. Στο πλαίσιο της αναδιάρθρωσης των υπηρεσιών, τις οποίες προωθεί ο υπουργός Περιβάλλοντος και Ενέργειας, η ΓΓΕΟΠΥ κινδυνεύει με εξαφάνιση.
Σύμφωνα με τους εργαζομένους, οι αριθμοί μιλούν από μόνοι τους. Στη Γενική Διεύθυνση Ενέργειας προβλέπεται να μείνουν οι δύο από τις τέσσερις Διευθύνσεις (μείωση 50%) και μόλις έξι από τα 14 Τμήματα που υπάρχουν σήμερα (μείωση 57%). Αντίστοιχα, στη Γενική Διεύθυνση Ορυκτών Πρώτων Υλών προβλέπεται να παραμείνει μόνο η μία από τις τρεις Διευθύνσεις (μείωση 67%) και μόλις τα τέσσερα από τα 10 Τμήματα (μείωση 60%). Επιπλέον, περικοπές οργανικών μονάδων προβλέπονται συνολικά σε όλο το υπουργείο, όμως πουθενά δεν παίρνουν την έκταση που παίρνουν στη ΓΓΕΟΠΥ.
«Αρνείται να μας συναντήσει»
«Οι εργαζόμενοι δεν έχουν ενημερωθεί για το περιεχόμενο της πρότασης του νέου οργανισμού, ούτε για το στάδιο στο οποίο βρίσκεται η διαδικασία, ενώ ο υπουργός συστηματικά αρνείται κάθε διάλογο με τους εκπροσώπους των εργαζομένων. Αρνείται ακόμη και να συναντήσει τον σύλλογό μας και να παραλάβει τα αιτήματά μας.
Προφανώς, όταν οι αποφάσεις παίρνονται ερήμην των εργαζομένων, η διαφάνεια και η ενημέρωση θεωρούνται περιττές» σημειώνει στην ανακοίνωσή του ο σύλλογος, προγραμματίζοντας νέα γενική συνέλευση για την Πέμπτη. Επισημαίνει πως αντί να καλυφθούν οι κενές θέσεις με μόνιμο προσωπικό, αντί να ενισχυθούν οι υπηρεσίες με επιπλέον θέσεις στον νέο οργανισμό για να μπορούν να ανταποκριθούν στις ανάγκες, δεδομένου ότι οι αρμοδιότητες συνεχώς αυξάνονται, συρρικνώνεται ο ίδιος ο οργανισμός για να προσαρμοστεί στην υποστελέχωση.
«Δεν μπορεί η λειτουργία του ΥΠΕΝ να αντιμετωπίζεται ως λογιστική άσκηση “τακτοποίησης” των κενών οργανικών θέσεων. Δεν μπορεί το μέγεθος των υπηρεσιών να καθορίζεται από το πόσους εργαζομένους έχουν αφήσει σήμερα να υπηρετούν και όχι από το ποιες είναι οι πραγματικές ανάγκες και αρμοδιότητες του Δημοσίου. Δεν πρόκειται, λοιπόν, για μια ουδέτερη διοικητική αναδιάρθρωση.
Πρόκειται για μια επιλογή που παρουσιάζεται ως “εξορθολογισμός”, ενώ στην πραγματικότητα υποβαθμίζει τις δημόσιες υπηρεσίες, αποδυναμώνει τη δυνατότητα του Δημοσίου να ασκεί τις αρμοδιότητές του και φορτώνει ακόμη μεγαλύτερα βάρη στους εργαζομένους. Και είναι απολύτως χαρακτηριστικό ότι όλα αυτά προωθούνται χωρίς ενημέρωση, χωρίς διαφάνεια και χωρίς διάλογο με τους εργαζομένους» συμπληρώνει στον ανακοίνωσή του ο σύλλογος.
