Πιο γαλαντόμες όσον αφορά τους εργαζομένους τους αποδεικνύονται οι εν Ελλάδι πολυεθνικές εταιρίες, καθώς μόλις μία στις 10 έχει μειώσει τους μισθούς, σε αντίθεση με τις ελληνικές επιχειρήσεις που έπραξαν το ίδιο σε ποσοστό 40%. Και βέβαια να σημειωθεί ότι οι μισθοί, είτε ολόκληροι είτε μειωμένοι, καταβάλλονται πολλάκις με μεγάλες καθυστερήσεις.
Σύμφωνα με τα αποτελέσματα που καταγράφει η Ερευνα Μισθολογικών Μεταβολών 2012 της Aon Hewitt για την Ελλάδα, στην οποία συμμετείχαν 165 ελληνικές και πολυεθνικές επιχειρήσεις από τους σημαντικότερους παραγωγικούς κλάδους της ελληνικής αγοράς, διαπιστώνεται ότι αυξάνεται το ποσοστό των εργοδοτών που μειώνουν τους μισθούς των εργαζομένων και πλέον το φαινόμενο αφορά την πλειονότητα των παραγωγικών κλάδων.
Πιο συγκεκριμένα, η έρευνα καταγράφει την έντονη «βουτιά» των μισθών κατά 11,8%, σε περίπου 29,4% του συνόλου των επιχειρήσεων. Αξίζει να σημειωθεί ότι πάνω από το 40% των ελληνικών επιχειρήσεων που συμμετείχαν στην έρευνα έχει ήδη εφαρμόσει μειώσεις και απολύσεις, ενώ μόνο το 9,1% των πολυεθνικών έχει προχωρήσει σε μειώσεις μισθών, με το 17,9% να έχει περιορίσει το προσωπικό του.
Παρ’ όλα αυτά υπάρχει ακόμη ένα σεβαστό ποσοστό εταιριών στην ελληνική αγορά που αποφασίζουν να πάνε κόντρα στο ρεύμα και να επιβραβεύσουν τους εργαζομένους τους δίνοντας αυξήσεις. Πιο αναλυτικά, οι εταιρίες που σε ποσοστό 26,5% πήγαν «κόντρα» στην κρίση και έδωσαν αυξήσεις ανήκουν κυρίως στους κλάδους της υψηλής τεχνολογίας και στον φαρμακευτικό κλάδο.
Τα στοιχεία αυτά, όπως τονίζει η Μαρία Σταυροπούλου, υπεύθυνη του τμήματος αμοιβών και παροχών της Aon Hewitt, «δείχνουν έντονα την κινητικότητα που χαρακτηρίζει το ελληνικό επιχειρηματικό τοπίο, μια κινητικότητα η οποία προβλέπεται να συνεχιστεί με τις συνεχείς αλλαγές στα εργασιακά». «Παρ’ όλα αυτά», καταλήγει η ίδια, «είναι αισιόδοξο το ότι κάποιες εταιρίες -παρά την κρίση- εξακολουθούν να επιβραβεύουν την υψηλή απόδοση των εργαζομένων τους.
Σύμφωνα με τη σχετική ανακοίνωση, η συγκεκριμένη έρευνα, η οποία πραγματοποιήθηκε στο διάστημα Απριλίου – Ιουλίου, αποτελεί μέρος της ευρύτερης ετήσιας έρευνας Αμοιβών και Παροχών της Aon Hewitt για την Ελλάδα, η οποία παρέχει πλήρη ανάλυση του συνολικού πακέτου αποδοχών των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα της οικονομίας.
