Μέσω ΑΣΕΠ όλοι οι διαγωνισμοί για Δημόσιο, δήμους και περιφέρειες, με ποιον τρόπο οι συμβασιούχοι θα διεκδικήσουν θέσεις, τα βήματα που έχει προγραμματίσει το υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης έως τις προκηρύξεις
Η δημιουργία 10.000 μόνιμων θέσεων εργασίας στο Δημόσιο και στους δήμους τη διετία 2017-2018, στις θέσεις όπου σήμερα υπηρετούν εργαζόμενοι με συμβάσεις έργου ή εργασίας ορισμένου χρόνου, αποτελεί στόχο της κυβέρνησης.
Σύμφωνα με υψηλόβαθμο στέλεχος του υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης, η πρόσληψη μόνιμου προσωπικού θα γίνει με διαγωνισμούς του ΑΣΕΠ στους οποίους θα έχουν τη δυνατότητα να συμμετάσχουν και οι 10.000 συμβασιούχοι που υπηρετούν στην καθαριότητα των ΟΤΑ και φορέων του Δημοσίου, στους βρεφονηπιακούς σταθμούς, στους τομείς ύδρευσης και αποχέτευσης καθώς και στην ηλεκτροδότηση των δήμων, διεκδικώντας τη μονιμοποίησή τους.
Κύκλοι του υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης αναφέρουν ότι οι προσλήψεις θα πραγματοποιηθούν με τα κριτήρια και τον έλεγχο του ΑΣΕΠ καθ’ όλη τη διάρκεια της διετίας 2017-2018, έπειτα από την ολοκλήρωση του κυβερνητικού σχεδιασμού, που περιλαμβάνει τέσσερα βήματα:
1 Βασική προϋπόθεση για την τελική προκήρυξη μόνιμων θέσεων εργασίας είναι η τελική διαμόρφωση και έγκριση οργανογραμμάτων για όλους τους φορείς του Δημοσίου. Σύμφωνα με το υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης, όποιος φορέας δεν διαμορφώσει νέο οργανισμό, τότε δεν θα μπορεί να συμμετάσχει στην κινητικότητα αλλά ούτε και στον προγραμματισμό των προσλήψεων που θα γίνει τους επόμενους μήνες.
4 Σύμφωνα με πηγές του υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης, στους ανοιχτούς διαγωνισμούς του ΑΣΕΠ για τις θέσεις μόνιμου προσωπικού στην καθαριότητα και στους ανταποδοτικούς τομείς των ΟΤΑ θα μπορούν να συμμετέχουν τόσο οι συμβασιούχοι που υπηρετούν σήμερα στις συγκεκριμένες θέσεις όσο και άνεργοι. Οι ίδιες πηγές σημειώνουν ότι σύμφωνα με τον νόμο για το ΑΣΕΠ θα μοριοδοτηθεί η εμπειρία των συμβασιούχων ή όσων έχουν απασχοληθεί σε αντίστοιχους τομείς στον ιδιωτικό τομέα, αλλά δεν θα «πριμοδοτηθούν» με μόρια προκειμένου να καταλάβουν τις θέσεις εργασίας. «Η διαδικασία θα είναι ανοιχτή και θα γίνει με πλήρη διαφάνεια. Εξάλλου στις θέσεις μόνιμου και εποχικού προσωπικού μοριοδοτείται η εμπειρία αλλά σε μικρότερο βαθμό απ’ ό,τι μοριοδοτείται ο χρόνος ανεργίας και τα κοινωνικά κριτήρια» σημειώνουν πηγές του υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης.
Υψηλόβαθμο στέλεχος του υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης σημειώνει χαρακτηριστικά ότι πρόθεση της κυβέρνησης είναι να καλύπτονται με μόνιμο προσωπικό θέσεις πάγιων και διαρκών αναγκών, χωρίς αυτό να σημαίνει ότι η κυβέρνηση θα μονιμοποιήσει αδιακρίτως όλους τους συμβασιούχους στο Δημόσιο.
Παράλληλα το υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης και το υπουργείο Εσωτερικών ετοιμάζονται να καταθέσουν νομοθετική ρύθμιση την ερχόμενη εβδομάδα με την οποία θα κλείσει οριστικά το θέμα της πληρωμής των εργαζομένων καθαριότητας σε δήμους με συμβάσεις ορισμένου χρόνου που παρατείνονται ως το τέλος του χρόνου. Κυβερνητικές πηγές αναφέρουν ότι μετά την ψήφιση της σχετικής τροπολογίας οι επίτροποι του Ελεγκτικού Συνεδρίου θα υπογράφουν τις καταβολές των μισθών για τους συμβασιούχους στην καθαριότητα χωρίς να εγείρουν θέμα νομιμότητας λόγω της παράτασης των συμβάσεών τους.
