Θα καλύπτουν εποχικές και έκτακτες ανάγκες, όμως η υποστελέχωση της Τοπικής Αυτοδιοίκησης εξακολουθεί να αποτελεί διαχρονικό πρόβλημα
Σε εξέλιξη βρίσκεται νέο κύμα προσλήψεων σε δήμους και δημοτικούς φορείς σε όλη τη χώρα, με συνολικά 1.101 θέσεις εργασίας να έχουν προκηρυχθεί το τελευταίο διάστημα για την κάλυψη αυξημένων εποχικών και έκτακτων αναγκών. Οι προσλήψεις αφορούν κυρίως συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, ενισχύοντας υπηρεσίες που αντιμετωπίζουν αυξημένες πιέσεις εν όψει της θερινής περιόδου.
Οι θέσεις αφορούν διαφορετικές ειδικότητες και υπηρεσίες, από καθαριότητα και πολιτική προστασία έως παιδικούς σταθμούς, κοινωνικές δομές, ύδρευση και διοικητικές υπηρεσίες. Μεταξύ των μεγαλύτερων προκηρύξεων ξεχωρίζουν οι 286 θέσεις στον Δήμο Θεσσαλονίκης, οι 160 στον Δήμο Ηρακλείου, οι 153 στις Παιδικές Εξοχές του Δήμου Αθηναίων και οι 122 στον Δήμο Σιθωνίας.
Παράλληλα, νέες προσλήψεις ανακοινώθηκαν σε δήμους όπως Τρικκαίων, Νάξου και Μικρών Κυκλάδων, Καβάλας, Κατερίνης, Παύλου Μελά, Θάσου και Αγίου Δημητρίου. Ωστόσο, παρά τον μεγάλο αριθμό προκηρύξεων, στελέχη της Αυτοδιοίκησης επισημαίνουν ότι το πρόβλημα της υποστελέχωσης στους δήμους παραμένει έντονο.
Οι περισσότερες θέσεις αφορούν συμβάσεις περιορισμένης διάρκειας, που δημιουργούνται για την κάλυψη εποχικών ή κατεπειγουσών αναγκών και δεν δίνουν μόνιμες λύσεις στις ελλείψεις προσωπικού. Οι δήμοι, ιδιαίτερα μετά τις πολυετείς αποχωρήσεις προσωπικού και τους περιορισμούς στις μόνιμες προσλήψεις, συνεχίζουν να λειτουργούν με σημαντικά κενά σε κρίσιμους τομείς.
Η εξάρτηση από συμβασιούχους αποτελεί πλέον πάγια πρακτική, η οποία επιτρέπει την προσωρινή αντιμετώπιση αναγκών, χωρίς όμως να λύνει το βασικό ζήτημα της επαρκούς στελέχωσης των υπηρεσιών. Ετσι, παρά την κινητικότητα στις προσλήψεις, το αίτημα για μόνιμη ενίσχυση της Τοπικής Αυτοδιοίκησης παραμένει στο επίκεντρο της συζήτησης.
