Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας επεκτείνεται σε ακόμη 500.000 εργαζόμενους, με την εφαρμογή του μέτρου να προχωρά σε δύο νέες φάσεις μέσα στο φθινόπωρο. Η διεύρυνση αφορά σειρά κλάδων της οικονομίας και υπηρεσιών που μέχρι σήμερα βρίσκονταν εκτός του συστήματος.
Σε δύο φάσεις η επέκταση
Η πρώτη φάση της νέας επέκτασης ξεκινά στις 12 Οκτωβρίου 2026. Στο σύστημα της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας εντάσσονται οι ιδιωτικές δομές υγείας, οι τηλεπικοινωνίες, αλλά και επιχειρήσεις παροχής υπηρεσιών, όπως κομμωτήρια, κέντρα αισθητικής και καθαριστήρια.
Η δεύτερη φάση έχει προγραμματιστεί για τις 15 Νοεμβρίου 2026 και αφορά ακόμη περισσότερους επαγγελματικούς κλάδους. Μεταξύ αυτών περιλαμβάνονται οι συμβουλευτικές υπηρεσίες, η διαφήμιση, οι επισκευές, τα logistics, η διαχείριση λυμάτων και τα τυχερά παίγνια.
Τι αλλάζει για τους εργαζόμενους
Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας καταγράφει σε πραγματικό χρόνο την έναρξη και τη λήξη της εργασίας, επιτρέποντας την ακριβέστερη αποτύπωση του ωραρίου και των υπερωριών.
Σύμφωνα με στοιχεία που παρουσίασε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως, μόνο κατά τον προηγούμενο χρόνο καταγράφηκαν μέσω του συστήματος 2,7 εκατομμύρια επιπλέον υπερωρίες. Όπως ανέφερε, η εξέλιξη αυτή συνέβαλε τόσο στην καταγραφή της πραγματικής απασχόλησης όσο και στην αύξηση των ασφαλιστικών εσόδων.
Στόχος η καταγραφή του πραγματικού ωραρίου
Η σταδιακή διεύρυνση της Ψηφιακής Κάρτας αποτελεί βασικό εργαλείο για τον έλεγχο της αγοράς εργασίας, καθώς συνδέει την παρουσία του εργαζομένου στον χώρο εργασίας με τα στοιχεία που δηλώνονται στο πληροφοριακό σύστημα.
Με την ένταξη των νέων κλάδων, το μέτρο καλύπτει πλέον ακόμη μεγαλύτερο μέρος της οικονομικής δραστηριότητας, ενώ ο σχεδιασμός προβλέπει περαιτέρω επέκταση της εφαρμογής του.
Περισσότερες υπερωρίες στο σύστημα
Η καταγραφή 2,7 εκατ. πρόσθετων υπερωριών αποτελεί ένα από τα βασικά στοιχεία που επικαλείται το υπουργείο Εργασίας για την αποτελεσματικότητα του μέτρου. Η Ψηφιακή Κάρτα επιτρέπει να εμφανίζονται ώρες εργασίας που στο παρελθόν ενδέχεται να μην καταγράφονταν στο σύνολό τους, με άμεση επίδραση τόσο στις αποδοχές των εργαζομένων όσο και στις ασφαλιστικές εισφορές.
Η νέα επέκταση από τον Οκτώβριο και τον Νοέμβριο αυξάνει σημαντικά τον αριθμό εργαζομένων που θα χρησιμοποιούν υποχρεωτικά το σύστημα, με περίπου 500.000 επιπλέον μισθωτούς να εντάσσονται στις νέες κατηγορίες εφαρμογής.
(Το άρθρο αυτό γράφτηκε με τη βοήθεια εφαρμογής τεχνητής νοημοσύνης υπό την επιμέλεια δημοσιογράφου)
ΠΗΓΗ: dealnews.gr
