Ο ΕΦΚΑ με εγκύκλιό του παραδέχεται ότι αυξάνονται τα όρια ηλικίας έως επτά χρόνια στο Δημόσιο, επιβεβαιώνοντας έτσι πως ό,τι δεν κατάφερε να επιβάλει με ασφυκτικές πιέσεις η τρόικα επί οκτώ χρόνια το έκανε πράξη η κυβέρνηση Μητσοτάκη
Η εφαρμοστική εγκύκλιος την οποία εξέδωσε ο ΕΦΚΑ πιστοποίησε με τον χειρότερο τρόπο την αύξηση των ορίων ηλικίας για την πρόωρη έξοδο από το Δημόσιο έως επτά χρόνια. Σε συνέχεια της σχετικής διάταξης που ψηφίστηκε πρόσφατα από τη Βουλή, ο Ενιαίος Φορέας Κοινωνικής Ασφάλισης παραθέτει, μάλιστα, και σχετικά παραδείγματα προς τους εισηγητές για την απονομή των συντάξεων.
Η αρνητική αυτή παρέμβαση ήρθε από την κυβέρνηση με αφορμή μία μη δεσμευτική γνωμοδότηση του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους επί ερωτήματος που έθεσε ο υφυπουργός Κοινωνικής Ασφάλισης Πάνος Τσακλόγλου για τις μεταβατικές διατάξεις του νόμου 4336 (Τρίτο Μνημόνιο).
Με απλά λόγια, ό,τι δεν κατάφερε να επιβάλει η τρόικα στην Ελλάδα επί οκτώ χρόνια πιέσεων, περικοπών στις συντάξεις και αυξήσεων στα όρια ηλικίας το έκανε τώρα η κυβέρνηση Μητσοτάκη, υιοθετώντας μάλιστα και τη σχετική πρόταση της έκθεσης Πισσαρίδη, η οποία 1,5 χρόνο νωρίτερα ζητούσε «μαχαίρι» στις πρόωρες συνταξιοδοτήσεις.
Με τις διατάξεις του άρθρου 20 του Ν. 4997/2022 (ΦΕΚ 219/τ.Α725-11-2022) ρυθμίζεται το θέμα της λήψης μειωμένης σύνταξης στους δημοσίους υπαλλήλους. Ειδικότερα προβλέπεται ότι για όσους δημοσίους υπαλλήλους είχαν θεμελιώσει δικαίωμα πλήρους σύνταξης μέχρι το τέλος των ετών 2010, 2011 και 2012 αντίστοιχα (δηλαδή είχαν, κατά κανόνα, συμπληρωμένη συντάξιμη υπηρεσία 25 χρόνια), το δικαίωμα για τη λήψη μειωμένης σύνταξης κρίνεται εντός του έτους 2022, με βάση τις διατάξεις που ίσχυαν μέχρι τον Ν. 4336/2015.
Αν ο/η ανωτέρω υπάλληλος δεν θα έχει συμπληρώσει μέχρι 31/12/2022 το προβλεπόμενο ηλικιακό όριο για τη λήψη μειωμένης σύνταξης όπως αυτό ίσχυε μέχρι 18/8/2015, τότε δικαιούται να λάβει μειωμένη σύνταξη μόνο όταν συμπληρώσει τα 62 έτη της ηλικίας του/της ή πλήρη σύνταξη με τις γενικές προϋποθέσεις όπως αυτές διαμορφώθηκαν και ισχύουν.
Παράδειγμα 1ο
Υπάλληλος νοσοκομείου (άντρας ή γυναίκα) που γεννήθηκε το έτος 1965 και έχει θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα (συμπλήρωση 25ετίας) το έτος 2011 είχε τη δυνατότητα να λάβει μειωμένη σύνταξη στην ηλικία των 56 ετών. Επειδή μέχρι 31/12/2022 ο/η ανωτέρω θα έχει συμπληρώσει την ηλικία των 56 ετών δικαιούται τη λήψη μειωμένης σύνταξης οποτεδήποτε επιθυμεί.
Αντίθετα ο/η δημόσιος υπάλληλος που έχει γεννηθεί το έτος 1967 και έχει συμπληρώσει τα 25 έτη συντάξιμης υπηρεσίας μέχρι 31/12/2011 δικαιούται τη λήψη μειωμένης σύνταξης με τη συμπλήρωση του 62ου έτους της ηλικίας του/της, δεδομένου ότι κατά τις 31/12/2022 δεν θα έχει συμπληρώσει την ηλικία των 56 ετών.
Παράδειγμα 2ο
Εκπαιδευτικός (άντρας ή γυναίκα) που γεννήθηκε το έτος 1964 και έχει θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα (συμπλήρωση 25ετίας) το έτος 2012 είχε τη δυνατότητα λήψης μειωμένης σύνταξης στην ηλικία των 58 ετών. Επειδή μέχρι 31/12/2022 ο/η ανωτέρω θα έχει συμπληρώσει την ηλικία των 58 ετών δικαιούται τη λήψη μειωμένης σύνταξης οποτεδήποτε επιθυμεί.
Αντίθετα ο/η εκπαιδευτικός που έχει γεννηθεί το έτος 1965 και έχει συμπληρώσει 25ετία μέχρι 31/12/2012 δικαιούται τη λήψη μειωμένης σύνταξης με τη συμπλήρωση του 62ου έτους της ηλικίας του/της, δεδομένου ότι κατά τις 31/12/2022 δεν θα έχει συμπληρώσει την ηλικία των 58 ετών.
Παράδειγμα 3ο
Γυναίκα υπάλληλος του υπουργείου Οικονομικών που γεννήθηκε το έτος 1965 και έχει θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα το έτος 2010, είχε τη δυνατότητα να λάβει μειωμένη σύνταξη με τη συμπλήρωση του 55ου έτους της ηλικίας της. Επειδή μέχρι 31/12/2022 θα έχει συμπληρώσει την ηλικία των 55 ετών δικαιούται μειωμένη σύνταξη οποτεδήποτε.
Αντίθετα, αν η ανωτέρω υπάλληλος έχει γεννηθεί το έτος 1970, τότε δικαιούται τη λήψη μειωμένης σύνταξης από το 62ο έτος της ηλικίας, δεδομένου ότι μέχρι 31/12/2022 δεν θα έχει συμπληρώσει την ηλικία των 55 ετών.
